レゾンデートル株式会社

売上拡大のビジネスメソッド「RDメソッド」

RDメソッドでは

その方法を「解明」

しました

●営業をしても結果が出ない

●社員の意識改革をしたい

●モノ売りから課題解決型営業にしたい

●お客様の困りごとを聞ける営業になってほしい

●自分たちの強みを知り的確に伝えたい

●営業の向き不向きを客観的に判断したい

●自ら考え行動できるようにしたい

●組織的なセールスができる営業チームにしたい

●営業に必要なマーケティングスキルを持たせたい

●仮説に基づいた行動マネジメントをしてほしい

●研修をしても人は変わらないとあきらめている人

売上拡大のための「行動戦略メソッド」

自社の製品やサービスを買ってもらうには、

お客様が行動をしなければ実現しません。

「お客様の行動を創り出す」＝「売上を上げる」

ということです。

お客様の行動を創り出す

「市場の変化」

に対応し続けるには、自らの行動を変化させ続ける必要があります。

そうしなければ、その場にとどまることさえできません。

「行動を変化させる」

機会となります。

知識、理論、テクニック、ノウハウ

これだけを知ってもビジネス力は全く向上しません。

例えばプロ野球選手に

「バッティング理論」

を教えてもらったとします。

「プロ投手のボール」

を打てるようになるでしょうか？

むしろ

「知識を得ただけ」

という非常に危険な状態になります。

「これはわかっている」

と新たな気づきを得るチャンスを簡単に手放してしまいます。

「知っている」から

「できる」へ

「できる」から

「当たり前になる」へ

このようになるには

「実践トレーニング」

が必要です。

「知識・ノウハウ系」

のモノにあふれています。

「高い研修費を払って、得たのは新しい知識だけ」

というのでは非常に残念です。

RDメソッドを活用したトレーニングプログラムは

「受講者に合わせた個別の実践ワーク」

がほとんどです。

実践のワークを通じて

「行動を創り出す力」

を地力として身につけていきます。

「一般的なケーススタディ」

などは一切行いません。

「明日からすぐに役立つ」

トレーニングを行い地力を養います。

ということは普遍的な力を身につけた状態です。

「どんな場面でも対応ができるようになる」

ということです。

「結果が出せる人」

というのはこういった人を指します。

「自身で気づき、他者から気づく」

そんなトレーニング実施していきます。

そしてトレーニング終了後は

「当たり前のように結果を出せる」

ビジネスパーソンが創りだされています。

RDメソッドはこれまで

「5,000人」

を超えるビジネスパーソンが触れてきました。

RDメソッドのトレーニングは

「1人ひとりに合わせたプログラム」

を構築していきます。

言い換えれば

「5,000通りのレシピ」

が出来上がっていることになります。

これから受講する方は、この5,000をベースに

「自身にぴったりのプログラム」

を受講できるということです。

そして採用企業からは

「100%のリピート」

をいただいております。

それはなぜでしょうか？

確実にリピートをいただく理由があります。

「ビジネスの成果（売上や利益）」

に明確な変化が作り出されてきたからです。

従来の教育では得られなかった

「行動の変化が組織と個人に創り出された」

からです。

このリピート率こそが

「RDメソッドの効果の証明」

といえるのではないでしょうか。

●モノうりから課題解決型営業へ変換

●意識改革プログラム「RDメソッドによる当事者意識と顧客志向」

●基本営業プロセス「成約までの5ステップ」

●これからの営業に絶対に必要なマーケティングマインド10

●顧客の行動を創出する最強のプレゼンテーションプログラム

●RDメソッドの神髄　行動マネジメント「iPDCAプログラム」

●新人マネージャー育成講座　プレイヤーからマネージャーへ

など多数のプログラム

企業と組織と個人の課題をヒアリングして

「個別プログラム」

を策定

4回コース

6回コース

8回コース

6か月コース

12か月コース

などのコースをご用意

特長は少人数制

「一人ひとりに確実にフィードバック」

を行うため、

一度のプログラムの

「受講人数は10人前後」

の少人数制を中心に実施します

オープンセミナー開催