今日は
「優秀なプレイヤーの条件」
というテーマに触れてみたいと思います。
１優秀なプレイヤーの条件
２能力があっても成果が出ない人に欠けていたもの
３始めることより大変なこと
優秀なプレイヤーの条件
と聞いてどんなものを想像しますか？
知識がある
人柄がよい
計画的だ
このような
「条件」
が上がってくるでしょうか？
GEの元CEOであるウェルチは
「優秀なプレイヤーの3つの条件」
に言及をしています。
１活力
２活性化力（周りを巻き込むチカラ）
３決断力
この3つだと考えていました。
しかし
「これらが備わっていながら成果が上がらない」
というメンバーの存在に気が付いたそうです。
彼らに欠けていたのは
言ったことを常に成し遂げる
「実行力」
です。
そして欠くことができないものが
「情熱」
です。
どんなに優れた能力を持っていても
「情熱」
「熱意」
がなければよい仕事ができないということです。
私たちも
「何かを始める」
というのは実はそんなに難しいことではありません。
新しい事業を始めよう
新しい何かを開発しよう
独立起業しよう
このように思い
「始める」
のは比較的容易にできます。
しかしこれらを
「やり続ける」
というのは非常に困難です。
しかも良い時期はいいですが
「大変な時期を乗り越える」
というのは困難なことです。
そこには
「実行し続けるチカラ」
「強い情熱」
が不可欠になるでしょう。
強い情熱と自身が
「自身と会社を成長させる原動力」
になることは間違いありません。
実行力
情熱
が不可欠ということです。
あなたはいくつの条件を満たしていますか？
今日は
「優秀なプレイヤーの条件」
というテーマに触れてみました。
レゾンデートル株式会社 ～行動創造理論～
齋藤
著者
行動創造理論第一人者
レゾンデートル株式会社代表取締役
齋藤英人
自らが開発した「行動創造理論」を活用し企業研修、公開講座、ビジネス講演など年間100回以上登壇をしており、大手企業や成長企業を中心に営業力向上と売上拡大に力を注いでいる
