ビジネスコラム
2019.12.19
今日は 「成長マインド」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> ①成長する人はあることを合理的に考える ②ただそれって逃げているだけでは？ ③...
2019.12.13
能力を伸ばすために必要なこと 今日は 「能力を伸ばす3ステップ」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> ①ステップ１はモニタリン...
2019.12.2
私たちは失敗にどう向き合えばよいのか？ 今日は 「成長マインドの本質」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> ①フリーキックの名...
2019.11.13
「達成動機」が強いメンバーへのマネジメント 今日は 「達成動機」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> １モチベー...
2019.11.5
知識の詰め込みでは人は決して変化しない 今日は 「知識の詰込みが無駄な理由」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index>...
2019.10.21
行動科学による面接システムとは 今日は 「行動科学の面接」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> ①...
2019.10.7
今日は 「後づけ」 というテーマに触れてみたいと思います。 <index> ①あなたも必ず「後づけ」の習慣をもっている ②「私は前から知っていた」は脳の自動的な...
2019.9.10
今日は 「メールチェックの頻度」 というテーマに触れてみたいと思います。 ①あなたはメール中毒者？「ビジネスマンのメール平均時間」 ②行動主義心理学者B・F・スキナーの実験...
2019.8.15
今日は 「お金が奪うもの」 というテーマに触れてみたいと思います。 ①あなたのお金に関する価値観は？ ②お金が奪うものを明らかにした実験 ③職場にお金の概念を持ち込むと・・...
2019.6.24
今日は 「リーダーの欠点～アドバイス編～」 というテーマに触れてみたいと思います。 ①リーダーのコミュニケーションで起きやすい問題 ②アドバイスをされる側の行...
2019.6.17
今日は 「本当の意思決定」 というテーマに触れてみたいと思います。 ①あなたは何にでもなれたはず ②スーパーヒーローになれなかった大きな理由 ③自分の中にいる...
2019.5.9
今日は 「結論・2つの規範」 というテーマに触れてみたいと思います。 先日の あなたが「5月病の社員」にしてはいけないこと あなたが「5月病の社員」にしてはい...